Revista Internacional del Trabajo

Published on behalf of the International Labour Office

Edited by:
Mark Lansky (editor-in-chief), Luis Lazaro Martinez (Spanish edition)

ISI Journal Citation Reports® Ranking: 2007: 14/15 (Industrial Relations & Labour)
Impact Factor: 0.267

La Revista Internacional del Trabajo es la publicación mundial más sobresaliente en el ámbito del mercado laboral, la protección social y la economía del trabajo. Su propósito es fomentar las investigaciones y los debates científicos al respecto e informar y asesorar a los gobernantes y demás artífices de los planes políticos. De carácter interdisciplinario, promueve la reflexión en común de juristas, economistas, sociólogos y especialistas en ciencias políticas y en relaciones laborales. Los artículos de la Revista Internacional del Trabajo cubren un abanico muy amplio de asuntos laborales, económicos y sociales. Publica también apuntes breves sobre temas de actualidad y recensiones de libros destacados. Ha adoptado una línea editorial que procura aunar el rigor científico con la claridad de la exposición y los análisis perspicaces con los criterios universitarios más estrictos.

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Siendo como es una publicación interdisciplinaria en las esferas socioeconómica y laboral, los artículos de la nueva RIT deberán atenerse a los criterios del rigor científico, pero sin alejarse de un estilo llano, con el fin de que sean de fácil lectura para un público muy amplio. Tocarán todas las esferas que competen a la OIT, desde el empleo, el mercado de trabajo y las relaciones laborales a la formación profesional, la protección social, el derecho laboral y el diálogo social.  Descubrir más...

Para la edición inglesa, the International Labour Review, pinche aquí
Para la edición francesa, la Revue internationale du Travail, pinche aquí

Relaunch issue contents:
EDITORIAL
Adrián Goldin, Paul Osterman, Trilok Singh Papola, Gerry Rodgers, Mark Lansky,

Aplicación del derecho laboral más allá del contrato de trabajo
Mark FREEDLAND

Más allá de códigos de conducta como el que rige para los proveedores de Nike
Richard LOCKE, Thomas KOCHAN, Monica ROMIS y Fei QIN

Disparidad salarial en los países de la OCDE
Anthony B. ATKINSON

Subcontratación y medición de la productividad en la industria estadounidense
Susan HOUSEMAN

Informalidad, inseguridad y cohesión social en América Latina
Víctor E. TOKMAN


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